社会保険労務士の仕事

保険の手続きのほかに、求められている役割がたくさんあります！

それでは社会保険労務士の仕事を詳しく見てみましょう。
下記をご覧いただければお分かりになりますが、会社にお勤めの方なら知らない業務はひとつもないはずです。社会保険労務士の仕事はどれも、会社員（労働者）と密接に関わることばかりだからです。

むしろ、『へーっ、それも社会保険労務士の仕事だったんだ』と改めて気づかれることの方が多いのではないでしょうか。社会保険労務士の仕事は、それほど裾野が広く、そしてやり甲斐に満ちています。

ひとつ前説をしておきますと、社会保険労務士の仕事には、１号・２号・３号業務の３つがあります。そのうちの１号と２号業務が、いわゆる「独占業務」と呼ばれている、社会保険労務士しかやってはいけない仕事です。国家資格者ですから当然ですが、社会保険労務士は国からもしっかり守られています。

＜社会保険労務士＞
●１号・２号業務(各種書類の作成・代理代行業務)
・健康保険の加入・給付などの手続き
・厚生年金保険の加入・給付の手続き
・雇用保険の加入・給付、各種助成金の支給申請などの手続き
・労災保険の加入・給付などの手続き

●３号業務(コンサルティング業務)
・従業員の募集、採用、退職などの雇用に関する相談・指導
・賃金管理についての相談・指導
・労働時間についての相談・指導
・労働安全・衛生についての相談・指導
・就業規則、給与規定・退職金規定などの作成、相談・指導
・企業内教育についての相談指導
・人事管理・人事考課など人事にかかわる相談・指導

独占業務の範疇にはない３号業務について、おおまかな業務だけピックアップしてみました。でも実は、むしろこの３号業務（コンサルティング業）の範囲はとても広いです。
一つきわどい例を挙げれば、社会保険労務士は、社内で起きたセクハラ・パワハラなど、人の不祥事に対処して報酬を得るなどのケースもあります。

社会保険労務士は、「労働者（ヒト）の問題に関わる専門家」ですので、ヒトの問題に関することならどんな場面でも頼りにされます。

もちろんそのような事が起こらないよう、前もって、労働環境の管理や、教育、風紀を整えることが、本来の社会保険労務士の役割です。

いかがでしょう。人（労働者）のために尽くすって、大変だけどとてもやり甲斐ある仕事に思えてきませんか。
社会保険労務士は、社会保障制度と人事労務のコンサルティングを行う、日本で唯一の国家資格者だから、こうした役割を任せてもらえるわけです。

 

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