社会保険労務士とは

社労士は、労働者を守るために、出来ることは何でもやります。

社会保険労務士は、労働基準法や雇用保険法、健康保険法、国民年金法・厚生年金法など、国が定める法令に基づき、社会保障制度と人事労務分野のコンサルティングを行う、日本で唯一の国家資格です。

こう書いてしまいますと、なんだかお堅い感じがしてしまいますね。でも要は『労働者の権利を守る立場で、出来ることはなんでもするのが社労士』と考えていただければ、イメージとしては大体OKです。

そして『労働者の権利を守る』ことは、裏返せば会社の経営を守ることでもあります。
つまり、ヒト、モノ、カネといわれる会社の経営資源のなかで、「ヒトの手当」をきっちり行うことで、結果として会社経営に貢献するのが社会保険労務士の仕事です。

詳細は後のページにゆずりますが、社会保険労務士の仕事として一般によく挙げられるのが、健康保険や労災保険の加入や給付の手続きなどです。会社で働く人たちの大半は、こうした社会保険で、生活の安全を保障されています。

ちょっと自分の身になって考えてみればお分かりいただけると思いますが、「病気になった時に病院で保険をえない」、「勤めている会社が倒産しても何の保障もない」なんていう境遇では、とても安心して働けたものではありません。
もちろん健康保険や雇用保険そして労災保険には、なるべくお世話にならないに越したことはありません。でもいざという時の備えとして、労働者にはなくてはならないものです。

社会保険労務士は、そうした社会保障制度の手続きをたくさん扱います。ですから「社労士は事務系の仕事」というイメージをお持ちの方も少なくないと思います。
その見方は一面正しいです。会社の従業員全員の保険加入、そして事が起こった場合に給付の手続きをする事務作業は、それだけでもかなりの作業量になりますから。

しかし管理人は「社会保険労務士は事務屋さん感覚では務まらない仕事」と述べておきたいです。
“事務作業的”に見えるのは、表面的な部分だけです。
健康保険は病気と、労災保険はケガと結びついているように、会社に新しい人を迎え入れる（採用）、育てる（教育）、そして頑張ってもらえるのは嬉しいけれど、働き過ぎで体を壊さないよう配慮する（労働時間・安全衛生）などなど、社労士の仕事はすべて「ヒト」と結びついています。

繰り返します。「労働者をあらゆる側面からサポートして、人と会社を守る、献身的な国家資格者」が、社会保険労務士です。

 

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